Корпоратив: будьте як вдома, але пам'ятайте, що ви на роботі

Чим ближче до нового року, тим більше на роботі говорять про корпоративи. Часто, ще за кілька тижнів до свята, жіноча половина колективу починає дружно скидати зайві, на її погляд, кілограми, а чоловіча - думає як «схалявити» з карнавальним костюмом.
Одна на всіх ідея
Тематичні корпоративи, за словами організаторів свят, влаштовує приблизно кожна друга вінницька компанія. Інші, як правило, обходяться дрес-кодом типу: чоловіки в костюмах, жінки - у вечірніх сукнях.
За словами психологів, в якому стилі буде конкретно ваш корпоратив, не так важливо, головне, щоб все-таки цей стиль був.
- Має бути якась загальна ідея проведення свята, щоб працівники відчували себе єдиним цілим, - каже психолог Світлана Худа. - Адже одна із цілей проведення корпоративних вечірок - це саме можливість ще більшого об'єднання колективу. Крім того, усілякі маскаради - для дорослих людей, це доволі рідкісна можливість відчути себе дитиною, причому цілком «безкарно».
Тож, не так важливо, влаштовуєте ви гангстерську вечірку, свято в стилі диско, аля-60-ті чи зібрання вампірів. Головне - вписатися у загальну картину, щоб не прийти в костюмі зайчика, наприклад, на піратське паті. Звісно, це не означає, що усі костюми мають бути однаковими як під копірку.
Виходимо за межі
Традиційний корпоратив у нашому уявленні виглядає приблизно наступним чином. Нічний клуб чи ресторан. Застілля. Відзначення кращих працівників чи просто новорічні подарунки усім. Шоу-програма. Конкурси. Танці.
Проте від цього стандарту можна відійти. Сучасна сфера розваг та трохи фантазії дозволяють проводити корпоративні вечірки більш нестандартно.
З кожним роком збільшується кількість колективів, які не соромляться відходити від стандартного сценарію проведення свята.
- Минулого року ми з колегами влаштували корпоративний турнір з боулінгу, - розповідає вінничанка Олена. - Було весело. Тим більше, що ми проводили корпоратив у форматі «стиляги». Усі були в різнокольорових костюмах та париках.

На святі, але на роботі
Психологи з жалем констатують: часто, перебіг вечірок у нас впадає в крайнощі. В одних випадках корпоратив є немов продовженням робочого дня: ті ж дисципліна, субординація і сувора необхідність тримати себе в руках, «крок вправо, крок вліво - розстріл на місці». В інших випадках люди швидко дістаються до випивки і доводять себе до «необхідної кондиції», у зв'язку з чим всього за кілька годин встигають посваритися, побитися, помиритися і, якщо пощастить, завести інтрижку з колегою.
На корпоративні психологи радять дотримуватися правила - відчувайте себе як вдома, але не забувайте, що ви на роботі. Оскільки, що б не відбувалося на вечірці, службові стосунки все одно залишаються... службовими.
- Безумовно, корпоратив впливає на службові стосунки, - говорить психолог Марина Деркач. - Людина може розкрити себе перед колективом з позитивного або негативною боку, і їй цього не забудуть. А от будувати далекосяжні плани і розраховувати на те, що, наприклад, брудершафт з начальником призведе до міцної дружби, не варто. Рано чи пізно свято закінчиться. Тому, головне - поводитися так, щоб нормальні робочі стосунки збереглися з колегами і начальством і після вечірки.

Слідкуйте за новинами Вінниці у Telegram.