Зарплата в 1690 грн и 4225 грн в следующем году может стать реальностью

По словам спикера Александра Мороза, в Верховной Раде зарегистрирован законопроект о почасовой оплате труда, внесенный им и народным депутатом Иваном Бокием. В соответствии с законопроектом, почасовую оплату неквалифицированного труда предлагается установить на уровне не менее 10 гривен в час, а квалифицированного - на уровне от 25 гривен и выше.По мнению Мороза, такую модель нужно ввести со следующего года, что позволит изменить систему оплаты труда и избавиться от практики получения денег "в конвертах".По словам Мороза, "это будет непростой выбор", но он позволит, в частности, усилить контроль государства за выплатой зарплаты и повысить социальную защиту работников.Похожее решение готовит Кабинет Министров. Правительство утвердило соответствующие проекты изменений в Кодекс законов о труде и Закон "Об оплате труда". По словам министра труда и социальной политики Михаила Папиева, этими законопроектами устанавливается не конкретная цифра минимальной заработной платы, а базовые принципы и подходы - каким образом обеспечить социальную защиту граждан, которые работают неполный рабочий день и неполную рабочую неделю. Министр убежден, что законопроект учитывает интересы людей, работающих внеурочно при 40-часовой рабочей неделе, а также не позволяет работодателям при повышении минимальной зарплаты и минимальной почасовой зарплаты увеличивать нормы выработки. Механизм расчета минимальной почасовой зарплаты предполагает, что ее определят путем деления месячной минимальной зарплаты (с 1 декабря этого года - 400 грн) на среднемесячную длительность рабочего времени при 40-часовой рабочей неделе (169 часов). Сейчас это составит 2 грн 37 копеек за час. Если будет утвержден парламентом законопроект, о котором говорил Александр Мороз, то минимальная оплата труда неквалифицированных работающих в месяц будет составлять 1690 грн, квалифицированных - 4225 грн. При этом первые заплатят в месяц 253,5 гривни налога с прибыли, другие - 638,5 гривни. А если учесть, что из этого налога на 70% формируются местные налоги, то  у местной власти появится шанс впервые направлять больше денег на развитие территорий.По мнению экспертов, зарплата в нашей стране остается наименьшей среди европейских стран. Минимальная зарплата в Украине соотносится к размеру средней зарплаты как 38-41%, в то время как рекомендации Международной организации труда составляют около 60%, а рекомендации Совета Европы - около 70%. Об этом говорил национальный корреспондент Международной организации труда Василий Кострица в ходе работы форума, посвященного проблемам защиты прав человека, во вторник в Киеве. По его словам, около четверти работающих граждан Украины в настоящее время живут ниже уровня бедности.Кабмин тоже не спитПравительство предлагает ввести ряд новшеств в сфере оплаты труда. При этом устанавливается не конкретная цифра минимальной заработной платы в час, а базовые принципы и подходы - каким образом обеспечить социальную защиту граждан, которые работают неполный рабочий день и неполную рабочую неделю. Министр убежден, что законопроект учитывает интересы людей, работающих внеурочно при 40-часовой рабочей неделе, а также не позволяет работодателям при повышении минимальной зарплаты и минимальной почасовой зарплаты увеличивать нормы выработки.Мы спросили у винничанЗнаете ли вы, по какой схеме начисляется ваша заработная плата?Анатолий, мастер ЖЭКа:- У нас заработная плата начисляется почасово. Сколько заработали - столько получили. Но уже около четырех месяцев мы ее не получаем.Владимир Николаевич, учитель:- Почасово, в зависимости от вычитки часов, если имеется в виду образование. Оплата осуществляется в зависимости от категории, стажа.Татьяна, инженер-программист:- У нас восьмичасовой рабочий день, и мы получаем зарплату в зависимости от отработанного времени.Почасово или аккордноМеханизм расчета минимальной почасовой зарплаты предполагает, что ее определят путем деления месячной минимальной зарплаты (с первого декабря этого года - 400 грн) на среднемесячную длительность рабочего времени при 40-часовой рабочей неделе (169 часов). Сейчас это составит две гривни 37 копеек за час.Если будет утвержден парламентом законопроект, о котором говорил Александр Мороз, то минимальная оплата труда неквалифицированных работающих в месяц будет составлять 1690 грн, квалифицированных - 4225 грн.Все вышесказанное относится, прежде всего, к возможным нормам начисления зарплат почасово. Сейчас же действующие нормы оплаты труда рассчитываются, исходя из тарифной ставки за штатную должность.А почасовая оплата действует там, где работодатель заинтересован в постоянном присутствии работника на рабочем месте. И не действует там, где работник получает деньги за конкретно выполненный объем работ. Это так называемая сдельная и аккордная формы оплаты труда. Как платить - решает работодатель В зависимости от специфики работы и оплата начисляется по-разному. Единую форму начисления пока определить сложно Как оплачивать работу подчиненных - сдельно или почасово, прежде всего решает работодатель. Вот что по этому поводу рассказывает консультант по финансам Татьяна Колосовская:- Форма оплаты труда определяется работодателем в зависимости от специфики фирмы и задач, которые должен решать весь коллектив или его подразделение. Чаще всего сдельная оплата труда распространена там, где есть определенные объемы работ. Например, трудно платить зарплату почасово каменщику. Его профессия заключается в возведении зданий. И он получает деньги за конкретный объем. Например - за тысячу штук уложенного кирпича в кладку.И уж совершенно невозможно определить сдельный объем работы, например, у пожарного, бухгалтера, диспетчера, говорит финансовый консультант.В последнем случае работодатели определяют месячный объем работ персонала. Исходя из штатного расписания, определяется тарифная стоимость рабочей недели и рабочего часа. И ведется строгий учет рабочего времени. В случае если персонал работает сверхурочно,  руководитель может внедрить почасово-сдельную оплату труда, когда за каждый сверхурочно отработанный час работник получает определенную надбавку к зарплате.Однако довольно часто случается, что в одной фирме используется почасовой принцип начисления зарплаты и сдельная модель. А также используются разные формы симбиоза этих систем. Например, строители в строительной компании получают от выработки, а управленцы - почасово. А менеджмент может получать зарплату сдельно-почасово.Уровень оплаты не отвечает продуктивностиПовышение почасовой оплаты труда действительно необходимо, считает начальник отдела управления труда и социальной защиты населения Винницкой области Тамара Кирилюк.Особенно актуально повышение почасовой оплаты труда, по ее мнению, для тех работающих, кто занят неполный рабочий день. Однако предлагаемый размер почасовой оплаты неквалифицированного труда на уровне не менее 10 гривен в час, а квалифицированного - на уровне от 25 гривен и выше, как указывается в законопроекте, внесенном на обсуждение Верховной Рады спикером Александром Морозом и народным депутатом Иваном Бокием, завышен, уверена начальник отдела.  Такой уровень оплаты не отвечает существующей продуктивности труда. К тому же, он гораздо выше уровня минимальной заработной платы. Прежде всего оплата труда должна быть экономически обоснованной, поэтому сначала должна заработать экономика.- Минимальная заработная плата рассчитывается в зависимости от размера минимального прожиточного минимума, - отметила Тамара Кирилюк. - В декабре прошлого года Верховная Рада одобрила законопроект, согласно которому уровень минимальной заработной платы будет таким же, как и минимальный прожиточный уровень.Закон будет введен в действие с 1 января 2009 года. 

Слідкуйте за новинами Вінниці у Telegram.