Практиканти на підприємстві

Перелік видів практики, як і її тривалість, для кожної спеціальності індивідуальні. Вони встановлюються навчальними закладами й визначаються в їхніх навчальних планах.Практика призначається при держзамовленні на підготовку фахівців. У цьому випадку перелік баз практики надають органи, що формували замовлення. Якщо ж студенти навчаються у вузі на підставі цільового договору, тоді база практики передбачається в договорі. Крім того, студенти можуть самостійно підбирати для себе місце проходження практики і пропонувати його для використання. Таким чином, практично будь-яке підприємство може стати своєрідною "кузнею кадрів майбутнього".Оплата праці безпосередніх керівників практики - представників баз практики - здійснюється вузом на умовах погодинної оплати з розрахунку 0,5 години на одного студента на тиждень. Відповідно до договору, підприємство зобов'язане, зокрема:прийняти студентів;призначити керівника практики;створити практикантам необхідні й безпечні умови для проходження практики;надати можливість користуватися лабораторіями, бібліотеками, технічною й іншою документацією. Оплата праці практикантівУ більшості випадків, чого гріха таїти, студентів-практикантів не допускають до виконання реальних виробничих задач. А якщо й допускають, те оплачувати їхню роботу підприємство не квапиться (хто ж відмовиться від безкоштовної, нехай і не дуже кваліфікованої робочої сили). Однак за певних умов (а точніше, при бажанні керівництва підприємства і за наявності вакантних місць) студенти можуть бути зараховані на штатні посади, якщо робота на них відповідає умовам програми практики.У цьому випадку зі студентом укладається терміновий (на час проходження практики) трудовий договір. При цьому одержання практикантом заробітної плати не позбавляє його права на одержання стипендії (за умови успішної здачі іспитів).Починаючи з 2005 року, із суми стипендії оплата практики не утримується, а з заробітної плати, нарахованої за час проходження практики, даний податок утримується за ставкою 13%. Оскільки виплата студенту винагороди входить у фонд заробітної плати, нарахування й утримання внесків у Пенсійний фонд і у фонди соціального страхування проходить у загальному порядку. Особливості проходження практики поза місцем перебування вузівУсім студентам на період практики, що проводиться за межами місцезнаходження вузу, виплачуються добові за рахунок витрат на практику в розмірах, установлених чинним законодавством. На сьогоднішній день студентам виплачуються добові в розмірі 50 відсотків рівня, установленого для оплати добових працівникам державних підприємств, установ і організацій. При розрахунку кількості днів для відшкодування практикантам добових витрат враховується час перебування на шляху до бази практики і назад. Винятком є студенти, зараховані на час проходження практики на штатні посади в геологічних партіях і експедиціях, а також в екіпажі суден (з виплатою заробітної плати і польового пайка чи забезпечення з наданням безкоштовного харчування). А от недбайливим практикантам варто знати, що вузи можуть утримувати з них добові за дні практики, пропущені без поважних причин (відповідно до табеля відвідування, що ведеться на підприємстві - базі практики).Крім добових витрат, компенсації також підлягають витрати на проїзд студента до місцезнаходження бази практики і назад (крім витрат на авіаперельоти, проїзд міським і приміським (до 50 км) транспортом). Практика для учнів ПТУДе проходить і хто оплачує витрати?Основна принципова відмінність практики учнів ПТУ від студентської практики полягає в тому, що вирішення всіх фінансових і практично всіх організаційних питань покладається не на навчальний заклад, а на підприємство, що приймає в себе практикантів.Відповідно до умов типового договору, ПТУ бере на себе зобов'язання:у визначений термін надати підприємству список учнів, що направляються на практику;забезпечити попередню теоретичну й практичну профпідготовку учнів, вивчення ними правил технічної експлуатації виробничого устаткування, правил і норм охорони праці, техніки безпеки;здійснювати учбово-методичне керівництво;при необхідності брати участь у розслідуванні нещасних випадків, що сталися з учнями.А все інше: витрати на проходження практики, оплата праці практикантів і майстрів - керівників практики і т.д. - турбота підприємства.Де ж беруться підприємства, що бажають прийняти в себе практикантів? Перелік таких установ формується ПТУ на підставі пропозицій підприємств - замовників підготовки фахівців визначених професій, роботодавців, органів місцевого самоврядування. Крім того, учні мають право самостійно (з дозволу керівництва ПТУ) вибирати підприємство для проходження практики. Оплата праці практикантів ПТУЗа всі роботи, виконані практикантами за час практики, підприємство нараховує їм заробітну плату за встановленими на підприємстві системами оплати праці: за нормами, розцінками, ставками з урахуванням коефіцієнтів, доплат і надбавок.Незважаючи на те, що учні ПТУ під час виробничої практики не включаються до складу штатних працівників підприємства, з ними укладається строковий трудовий договір (на час проходження практики), на них поширюються правила внутрішнього трудового розпорядку, що діють на підприємстві. А це значить, що на зазначений час учні є найманими робітниками. При цьому, по-перше, підприємство зобов'язане забезпечувати практикантів спецодягом, іншими засобами індивідуального захисту, лікувально-профілактичним обслуговуванням по нормах, установленим для відповідних штатних працівників підприємства.По-друге, у випадку направлення учнів на проходження практики поза місцем розташування ПТУ, підприємство може здійснювати оплату проїзду учнів до місця проходження практики і назад, а також брати на себе видатки із забезпечення належних житлово-побутових умов.По-третє, у процесі проходження практики для виконання виробничих задач учні витрачають сировину, матеріали, що також необхідно врахувати у витратах на проведення практики.По-четверте, для проведення практики й забезпечення нормальних виробничих і побутових умов і безпеки роботи практикантів підприємство повинне призначити відповідальних осіб - керівників практики. При вирішенні питання про включення у валові витрати підприємства витрат на проведення практики варто враховувати, що в процесі роботи практиканти виготовляють продукцію, що надалі буде реалізована (чи інакше використана в процесі виробництва, наприклад, як напівфабрикат комплектуючих виробів), а, значить, підприємство отримає прибуток. Отже, участь практикантів у діяльності підприємства - це звичайна господарська діяльність.

Слідкуйте за новинами Вінниці у Telegram.