До 27 лютого приймають заявки від організацій – громадських, правозахисних, медіа. І, як кажуть вінницькі активісти, кількість кандидатів обіцяє бути великою. Кожен із них уже знає, кому з вінницьких правоохоронців запропонує пройти перевірку на поліграфі, якщо потрапить в атестаційну комісію.
Активісти давно цікавилися, коли почнеться відбір бажаючих поволонтерити заради участі в процесі реформування правоохоронної системи. Їм відповіли – чекайте оголошення. І вчора, 16 лютого, таке оголошення з’явилося на офіційному сайті Головного управління Національної поліції у Вінницькій області.
«Основним завданням атестаційної комісії буде забезпечення якісного та прозорого процесу атестації співробітників поліції, - пояснюють у відділі комунікацій управління Нацполіції Вінницької області. - Атестаційна комісія оцінює професійні та особистісні якості працівника і приймає фінальне колегіальне рішення про його придатність до служби в поліції».
На кандидатів від громадськості чекає відбір, який проводять кияни, і співбесіда. Далі – треніг, на якому команда реформ навчить, як встигнути за 15 хвилин (стільки дається на співбесіду з кожним поліцейським) "розкусити" інтерв’юера.
В решті сформовані атестаційні комісії будуть контролювати тестування поліцейських, вивчати послужні списки кандидатів та інформацію про них із відкритих джерел і проводити співбесіди. За результатами - прийматимуть рішення про подальшу долю співробітника. Варіанти є чотири: «залишити на посаді», «підвищити», «понизити» або «звільнити через службову невідповідність».
Як все це відбуватиметься у Вінниці та як переатестовували колишніх міліціонерів у Києві та в Хмельницькому, 20minut.ua писав тут.
Електронна форма заявок для участі в атестаційних комісіях - тут.
Вимоги до кандидатів в атестаційні комісій:
- мотивація,
- здатність до діалогу,
- бажання зробити свій внесок у процес реформування правоохоронних органів України,
- знання в галузі правоохоронної діяльності / юриспруденції,
- знання Інструкції про порядок проведення атестування поліцейських,
- аналітичні здібності та логічне мислення,
- поміркованість та політична незаангажованість,
- об’єктивність та неупередженість у прийнятті рішень,
- готовність до роботи в режимі ненормованого робочого часу,
- досвід роботи в правозахисній сфері / журналістиці / сфері управління персоналом.
Читайте також:
Поліцейська переатестація. Як усе має бути?
Нові призначення в поліції: хто і чому проти
Слідкуйте за новинами Вінниці у Telegram.
№ 16 від 16 квітня 2025
Читати номер