Вінниця шукає керівника для транспортної компанії. Обіцяють від 1,5 мільйона доходу на рік

Валерій ЧУДНОВСЬКИЙ

Мерія Вінниці оголосила відкритий конкурс на посаду генерального директора «Вінницької транспортної компанії».
Людині, що отримає цю роботу, обіцяють зарплату 130 тисяч гривень на місяць та контракт на три роки.
Ми розібралися у вимогах до кандидатів, якими будуть їхні обовʼязки на посаді та що буде з чинним очільником найбільшого підприємства міста.

До 4 вересня триватиме відбір кандидатів на посаду гендиректора «Вінницької транспортної компанії», повідомляють у міськраді.

Директор департаменту транспорту та міської мобільності Андрій Сорокін говорить, що на претендентів чекатиме кілька етапів оцінювання — перевірка кваліфікаційним вимогам, співбесіди з рекрутерами компанії Talentor Ukraine та відбірковою комісією.

На майбутнього очільника або очільницю підприємства покладають великі задачі: підвищити ефективність КП та якість перевезень пасажирів, забезпечити фінансову стійкість, довгострокову програму модернізації тощо.

Також опублікували деталі відкритого конкурсу.

Вимоги до кандидатів

Висунули, зокрема, мінімальні вимоги. Людина, що претендує на посаду генерального директора «Вінницької транспортної компанії» повинна мати вищу освіту; загальний управлінський досвід 5+ років, а досвід на посаді топ-менеджера — не менше 2 років та повинна мати досвід управління командою 500+ людей; вільно володіють українською мовою.

Буде перевагою при розгляді заявок, якщо у кандидата/-ки є: бізнес-освіта, досвід у сфері громадського транспорту та інших видів перевезень; загальний управлінський досвід — 10+ років, з яких не менше 5 має бути досвід на посаді топ-менеджера.

Також буде перевагою при відборі, якщо людина має досвід управління командою 1000+ персоналу та мала досвіди цифрової трансформації підприємства, роботу з міжнародними фінансовими організаціями, профспілками та знання англійської на рівні B2 чи вище.

Обовʼязки гендиректора

На цій посаді буде чимало роботи. На очільника найбільшого комунального підприємства Вінниці покладають:

фактичне виконання транспортної роботи;
технічну готовність рухомого складу;
регулярність і надійність;
ремонтну модель;
персонал та продуктивність;
диспетчеризацію;
витрати й доходи;
якість сервісу;
безпеку;
управління активами;
цифрову трансформацію.

У перші півроку з моменту призначення від людини очікують: комплексний аудит підприємства, стратегію розвитку із програмою підвищення ефективності та визначенням резервів для збільшення пасажиропотоку і доходів від перевезень.

Також доведеться виконати аналіз структури компанії та сформувати план її оптимізації, підготувати дорожню карту модернізації інфраструктури та рухомого складу; розробити план вирішення кадрового дефіциту (зокрема, нестача 350 водіїв).

І це ще не все — гендиректор має напрацювати програму цифровізації та автоматизації бізнес-процесів у середині КП; посилити співпрацю з міжнародними партнерами: грантодавцями і донорами; підготувати програму розвитку безбарʼєрного і енергоефективного транспорту.

Що отримає натомість?

У оголошенні вказали, що генеральний директор матиме зарплату 130 тисяч гривень (до оподаткування), на рік — у межах від 1,5 до 2,3 мільйона гривень. Тобто, крім «голого» окладу керівник(-ця) отримуватиме ще надбавки та премії за виконання ключових показників ефективності.

Із генеральним директором заключать контракт на три роки, з можливістю продовження. А також роботодавець покриває витрати на переїзд та тимчасове проживання, якщо людина переїде до Вінниці з іншого населеного пункту. За рішенням Наглядової ради можуть бути інші програми компенсації (зокрема, добровільне медичне страхування).

Що буде з нинішнім керівником «ВТК»?

Нині у «Вінницької транспортної компанії» є виконувач обовʼязків генерального директора Микола Форманюк. Йому — 61 рік. І призначення на посаду в березні 2026 року стало для нього не першим.

Із міським транспортом Форманюк повʼязаний по суті два десятиліття. З 2006-го очолював ВАТ «Автобусний парк», з 2012-го — перший заступник начальника «Вінницького ТТУ», а з 2013 по 2016 рік — уже сам генеральний директор підприємства.

Саме за нього завершували велику транспортну реформу, коли приватні маршрутки масово замінювали муніципальним транспортом. У 2016-му він залишив компанію, але з орбіти міської влади не випав: став заступником міського голови, відповідав за ЖКГ, благоустрій і транспорт — аж до жовтня 2024-го.

Потім був радником мера на громадських засадах, а згодом повернувся у «ВТК» вже директором з відновлення та реалізації інфраструктурних проєктів. Тепер — знову на чолі підприємства.

Чи буде Микола Форманюк брати участь у відкритому конкурсі на посаду генерального директора або піде у відставку? Прямої відповіді на це питання ми не отримали.

— Брати участь в конкурсі чи ні — це бажання кожної окремої людини, — сказав директор департаменту транспорту та міської мобільності міськради Андрій Сорокін. — «Вінницька транспортна компанія» є підприємством критичної інфраструктури, одне з найбільших у місті. І багато років у цього підприємства були або тимчасові виконувачі обовʼязків, або виконувачі обовʼязків генерального директора.

Тому, по суті, міська влада хоче «повноцінного» генерального директора «ВТК», який зможе покращити роботу підприємства.

— Через відкритий конкурс, який ми впроваджуємо спільно з Talentor Ukraine за кошти програми EU4Reconstruction ми хочемо знайти ту людину, з якою підпишемо контракт та на яку будуть покладені відповідні завдання. А далі, за допомогою фахівців, будемо впроваджувати нові управлінські підходи у транспортній компанії, — резюмував Сорокін.

Що потрібно подати для участі в конкурсі

Для участі у відкритому відборі Кандидат надсилає наступні документи українською або англійською мовою компанії з підбору персоналу Talentor Ukraine на електронну адресу [email protected] до 18:00 за київським часом 4 вересня 2026 року (телефон для уточнення інформації +380 50 381 44 13):

Заява на участь у відкритому відборі на посаду Генерального директора КП «Вінницька транспортна компанія» зі Згодою на обробку персональних даних;
Заява про відсутність конфлікту інтересів;
Резюме у довільній формі.
Витяг про несудимість.

Відповіді будуть надсилатися кандидатам (-кам) на їхні електронні пошти.

Претендент (-ка) несе особисту відповідальність за достовірність наданих документів та інформації.

Запитання щодо цієї вакансії від кандидатів (-ок) приймаються у письмовому вигляді до 28 серпня 2026 року (до 18:00 за київським часом) компанією з підбору персоналу Talentor Ukraine на електронну адресу [email protected].

Раніше, нагадаємо, ми розповідали, що середня зарплата у Вінниці складає близько 28 тисяч гривень.

Вас може зацікавити:

Півмільярда на ЗСУ та розбудова Вінниці: на що пішли гроші вінничан у 2026 році?

Як вінницькі суди скасовують штрафи ТЦК: огляд рішень та поради юриста

Пакунок школяра-2026. Як отримати 5000 гривень і де їх витратити у Вінниці?

Подякуй журналісту гривнею