Перш ніж стати копом: кілька порад від поліцейської комісії

Третя година дня. На першому поверсі управління поліції, біля головного входу, сидять два чоловіки та одна жінка. Чекають на результати останнього іспиту, який проходять кандидати у майбутні копи — співбесіди із поліцейською комісією.

— Ну що, як? Я пройшов чи ні? — питає кожен по черзі у Віталія Павловського, члена комісії, як тільки той з’являється у їх полі зору.

— Не знаю, шановні, — знизує той плечима.

Він і справді не знає — усі результати надходять на особисту електронну пошту конкурсанта. Ті, хто пройшов, зможуть також побачити себе у рейтингу конкурсантів(про те, де його шукати — нижче по тексту — авт.)

По дорозі до зали, де засідає комісія, Віталій Павловський розповідає: за день роботи проводять від 25 до 30 співбесід.

— Перша хвиля набору вже завершилася: за цей час провели 4 засідання комісії. Далі будемо збиратися по мірі того, як набиратиметься потрібна кількість анкет.

Як проходить співбесіда?

— Ми відбираємо кандидата за сукупністю факторів: це і фізична підготовка, і висновок психолога, і безпосереднє спілкування з кандидатом, його інтелектуальні здібності, його мотивація, його інтуїція. У ході бесіди ми визначаємо: чи орієнтується людина в законодавстві, яка освіта, де працював, чи схильний до прийняття рішучих дій, — розповідає Анатолій Самусь, секретар поліцейської комісії.

— Головне — наявність повної середньої освіти. Все інше неважливе. Немає такого: от, прийшов конкурсант із освітою юриста, і ми його неодмінно рекомендуємо. Якщо в нього юридична освіта, особливо ретельно перевіряємо, чи орієнтується у законодавстві, бо приходять юристи, які поняття не мають про закони. Вірите, не всі назвали, хто у нас прем’єр-міністр у країні, а хто — голова Верховної ради. Якщо прем’єр-міністр — ще якось, то з останнім — “все пєчально”, — додає Віталій Павловський

Вік кандидатів у полісмени обмежений: від 20 до 35 років.

Скільки етапів відбору?

Співбесіда — завершальний етап відбору, до неї конкурсант повинен пройти 4 етапи. Перший етап — подання заяви та необхідних документів. Другий — перевірка рівня логічного і аналітичного мислення та знання законодавства. У третю чергу кандидата у поліцейські відправляють на медичний огляд. Після цього — вправи на фізичну силу та витривалість.

— Після того, як ми рекомендуємо(або ні) конкурсанта, люди із гарними рейтинговими балами проходять вже на навчання. Ні стать конкурсанта, ні його освіта значення не мають: якщо людина хоче працювати, це є перевагою для того, аби комісія прийняла позитивне рішення, — розповів Віталій Павловський журналісту у перерві між співбесідами.  

Як дізнатись, пройшов відбір чи ні?

Начальник кадрового забезпечення головного управління поліції Вінниці Володимир Бритюк деталізував, як проходять підрахунки рейтингу:

— Наприкінці кожного конкурсу оголошується рейтинг. Швидкість оголошення результатів залежить від того, як швидко закінчить свою роботу комісія. У систему результати вносяться того ж самого дня вже по завершенню співбесіди. Тим, хто пройде співбесіду і покаже гарні результати у цьому рейтингу, обов’язково приходить сповіщення на електронну адресу, яку вони вказували при подачі документів. А також даний рейтинг завжди виставляємо на сайті управління патрульної поліції Вінниці.

Що питають на співбесіді?

Ярослав тільки-но вийшов із аудиторії, де проводиться співбесіда. Ну і останні 4 етапи, зрозуміло, у нього за плечима. Тепер йому залишається чекати результатів відбору.

— Моє рішення піти у поліцію зріло ще із дитинства, коли я навчався у школі. Із подачею документів запізнився: треба було протягом 11 класу збирати. Тоді поступив у академію імені Ярослава Мудрого. А далі почав працювати у фермерському господарстві, одружився. Але от дізнався про набір у патрульну поліцію та вирішив подати документи. Успішно пройшов усі конкурси, дійшов до співбесіди, а  далі буде видно.

В першу чергу, каже Ярослав, на комісії запитували про біографію та особистісні характеристики.

— Перевіряли мої знання у сфері чинного законодавства. чи я розуміюсь на тому, які органи відносяться до виконавчої, законодавчої чи судової. Усі питання виважені та адекватні. Ще видали пам’ятку із переліком документів для створення особової справи. Якщо пройду, стане мені у нагоді.