«І вчусь, і будую кар’єру на сучасному підприємстві МХП!» Історія студента та слюсаря «Біогаз Ладижин»  (Новини компаній)

Страшилки про те, що заводи — це «пережиток минулого і зовсім не місце для молоді», Владислав Кузьменко, як і багато інших молодих людей, чув неодноразово. Та що це не більше ніж нічим необґрунтовані, застарілі стереотипи, що не мають абсолютно ніякого відношення до сучасних українських підприємств, знає з власного досвіду.  

У 18 років, поїхавши на практику на МХП, Владислав Кузьменко був вражений сучасними технологіями, молодим складом працівників та кар’єрними можливостями, які МХП відкриває для всіх активних, розумних та здібних українців. 

Тож після практики додому на рідну Сумщину Владислав Кузьменко вже не повернувся.  
Залишився працювати на МХП й за менш ніж два роки успішно скорив свої перші кар’єрні сходинки. 

Будучи вузькопрофільним спеціалістом на надсучасному, прогресивному підприємстві «Біогаз Ладижин», за дуальною освітою улюблену роботу Владислав поєднує з навчанням у столичному вузі. 

А також став амбасадором МХП і в межах унікальних, великих хакатонів, які компанія постійно проводить для молоді, втілює чимало неймовірних ідей та проєктів разом з талановитими однолітками та старшими колегами.   

«Я дуже радий, що потрапив саме в цю компанію, саме до таких людей, саме на це підприємство. Дуже сучасне й передове, яке завжди тримає руку на пульсі, модернізуючи обладнання, постійно розвивається і де розвиваються всі працівники. 
В основному — це активна, розумна молодь, фахівці, які знають, чого хочуть від життя і йдуть до своїх цілей», — ділиться Владислав. 

До того, як потрапив на практику на МХП, Владислав ніколи раніше не був на подібних великих підприємствах.  
Тоді йому, студенту-третьокурснику, передусім все хотілося побачити на власні очі й опанувати на практиці. 

Ініціативність сина батьки одразу підтримали, тим паче, що безпекова ситуація у їхньому рідному містечку Миколаївка Сумської області, що знаходиться за 30 кілометрів від кордону з рф, була і залишається вкрай непростою та напруженою.  

«Мій батько — військовий, тож щоб хоч інколи мати можливість бачитись із ним, мати з сестрою досі залишаються на Сумщині, — розповідає Владислав. 
— А я за ці майже два роки вже звик до Вінниччини, до природи, населених пунктів. Тут з’явилися друзі як місцеві, так і з різних регіонів України, які приїхали у Ладижин». 

Спершу Владислав Кузьменко був учнем слюсаря з контрольно-вимірювальних приладів та автоматики. 
Працюючи на «Птахокомплексі», займався монтажем, налаштуванням та ремонтом обладнання, контролем, щоб всі прилади працювали правильно. 
А потім вирішив спробувати свої сили у напрямі біоенергії, адже завжди цікавився цим напрямком.

Зараз Владислав працює слюсарем з контрольно-вимірювальних приладів та автоматики на підприємстві ВП Біогаз Ладижин у відділі енергетики, а саме на біометановому заводі — інноваційному, високотехнологічному підприємстві, що перетворює органічні відходи сільського господарства в зелену, відновлювальну енергію за найвищими світовими екологічними стандартами. 

Свій перший робочий день Владислав пригадує з усмішкою:  «Я просто був у шоці, бо ніколи нічого подібного не бачив! 
Скрізь труби, величезна кількість датчиків. Це надсучасне підприємство, яке недавно запустили в роботу, відповідно — автоматики дуже багато. 
У моєму навчальному закладі, який я закінчив з відзнакою, був великий акцент саме на сучасній автоматиці, тому, маючи гарну наукову базу, я все досить швидко опанував. 

Щиро вдячний також колегам, які особливо на початку дуже допомагали, підказували, якщо раптом щось не знав. 
Ми всі працюємо злагоджено, як справжня команда. 

У нас чудовий, надзвичайно дружній колектив, де панує підтримка і довіра. 
Всі завжди прислухаються до думки один одного. 
А керівник, окрім вчасних підказок, допомоги та гарного ставлення, де це доречно, дає волю — не просто роздає команди, а дає можливість самим зробити, як ми вважаємо за потрібне.  
Саме така атмосфера у колективі дуже дієва, ефективна і цінна».

Не бажаючи зупинятися на досягнутому, Владислав Кузьменко цьогоріч вступив у Київський національний університет харчових технологій. 
Завдяки дуальній формі одночасно здобуває вищу освіту та продовжує будувати кар’єру в МХП. 

«Після університету я зможу обіймати інженерні та керівні посади. 
А вже зараз щодня вдосконалюю навички, підвищую свою кваліфікацію, маю гідну зарплату та використовую всі перспективи розвитку, які пропонує своїм працівникам та студентам МХП», — ділиться Владислав Кузьменко. 

Найрізноманітніші тренінги і масштабні хакатони, впровадження інновацій і нон-стоп розвиток, фахова підтримка наставниками і старшими колегами, забезпечення житлом, повний соціальний пакет та організація цікавого дозвілля. 

У МХП, зазначає Владислав Кузьменко, кожний відчуває щиру турботу та всеосяжну підтримку: «Дуже класно, коли компанія так дбає про своїх працівників. 
Й що особливо цінує молодь — постійно влаштовує різноманітні, цікаві заходи. 

Зокрема, у вересні купу емоцій всім подарував дводенний сплав на байдарках Бузькими порогами. 
А з колегами з біометанового комплексу ми також їздили на Буцький каньйон. 

Я ніколи до цього не був на каньйонах, тож отримав незабутні враження. 
В кінці зими або весною також планую з’їздити у закордонну подорож від компанії. 

Для своїх працівників МХП влаштовує тижневі тури Європою, покриваючи велику частину витрат». 

Крім усього, в МХП вітають і завжди радо підтримують всі цікаві ініціативи та ідеї.

Зокрема, після участі у кількох хакатонах для студентів, які вже працюють у компанії, Владислав Кузьменко поділився з HR-менеджерами своїми ідеями щодо покращення життя студентів та створення студентського хабу у Ладижині — і отримав пропозицію стати амбасадором компанії. 

«Будучи компанією, що максимально відкрита до студентів та молодих фахівців, МХП дійсно дарує великі можливості. 
Передусім — це змога побачити реальне підприємство, яким воно є насправді, дуже гарна практична база та підтримка від досвідчених наставників і команди на всіх етапах. 

Всього за місяць практики студенти, якщо дійсно цього бажають, можуть дуже багато чому навчитися. 
А завдяки дуальній освіті — вже під час навчання почати будувати власну кар’єру», — відзначає Владислав Кузьменко. 

В МХП вірять у силу та здібності української молоді, тож пройти практику, стажування, розпочати дуальне навчання чи знайти свою першу роботу в технічних напрямах і агрономії, агроінженерії і ветеринарній медицині, технологіях і логістиці, HR і економіці та фінансах компанія на постійній основі запрошує студентів коледжів 3–4 курсів, студентів закладів вищої освіти 2–6 курсів, а також випускників. 

Долучайтесь до команди найкращих та дізнавайтесь про всі можливості для молоді на сайті:  https://mhp4u.com.ua/mhp-life/career-young-virobnictvo-agro-logistika

А також у Телеграм-каналі MHP YOUNG GEN — ком’юніті платформі, що створена саме для молоді та студентів: https://t.me/ 4rn6zACGKoAxYTFi

Розпочинайте свій успішний кар’єрний шлях з МХП!