Середня зарплата у Вінниці зросла на 19%. За яку роботу платять найбільше?

Валерій ЧУДНОВСЬКИЙ

З 16 тисяч до 19 тисяч гривень зросла середня зарплата у нашому місті за останній рік.
На це могли вплинути як брак кадрів, за які тепер борються роботодавці, так і необхідність встановлювати зарплату, вищу за середню в області, щоб отримати бронювання.
Які професії показали найбільше зростання зарплат, а які найменше?

Середня зарплата у Вінниці за рік зросла на 19%. Якщо у листопаді 2023-го вона складала 16 тисяч гривень, то на листопад 2024 року — вже 19 тисяч гривень.

Про це дізналися з work.ua, де зібрали статистику з 5677 вакансій, розміщених роботодавцями на цьому порталі у Вінниці.

Основна причина збільшення зарплат — брак кадрів. Загалом по країні підприємствам вдалося заповнити лише 71% штатних посад, ідеться в останньому огляді Нацбанку України. І це підсилює конкуренцію роботодавців за працівників.

Відео дня

Водночас немає офіційної статистики по тому, яких саме працівників не вистачає. Держстат не публікує дані щодо ринку праці з початку повномасштабної війни.

Навесні вінницьке об’єднання «Business People Club» опитало 107 вінницьких підприємств та дізналися, що є нестача в менеджерах (про це сказали у 19 зі 107 компаній), бухгалтерах (18 компаній), неспеціалізованих робітників (17 компаній), водіях (15), інженерах (11), спеціалістах на виробництві (8), слюсарів (сказали у п’яти компаніях).

— На утворення дефіциту кадрів вплинула і мобілізація, і міграція маси кваліфікованих людей в інші області чи за кордон, і те, що підприємства хочуть кваліфіковані кадри, яких наразі або мала кількість, або взагалі немає на ринку праці, — говорив тоді журналісту директор департаменту економіки та інвестицій міськради Максим Мартьянов.

Як ми бачимо з даних work.ua у ТОП-10 за зростанням зарплати за рік потрапили такі професії, як дизайнер (+53%), менеджер із закупівель, монтажник (+50%), масажист (+43%), асистент стоматолога (+39%) та інші.

Ще одним чинником, що впливає на зростання винагороди, може бути система бронювання. Зарплата на підприємстві – один з ключових індикаторів для досягнення трьох із семи критеріїв, необхідних для бронювання співробітників. Для отримання статусу критичного важливого для економіки підприємства потрібно виплачувати зарплату працівникам, яка не менша за середню в області.

Востаннє Держстат оновлював ці дані в четвертому кварталі 2021-го: на той момент середня зарплата у Вінницькій області складала 13,8 тисячі гривень.

А найменше за рік зросли зарплати за вакансіями складальник, електрик, охоронець, контент-менеджер тощо. Тоді як зарплати на вакансії завідувачів та начальників відділу навпаки показали зниження: -5% і -8% відповідно.