Підлітки виходять на ринок праці: на Вінниччині 93 офіційно працевлаштованих

• Від початку року на Вінниччині офіційно працевлаштувалися 93 неповнолітніх. Молодь дедалі частіше виходить на ринок праці, а роботодавці через дефіцит кадрів активніше залучають працівників 16–17 років.

Підлітки на Вінниччині дедалі активніше виходять на ринок праці. За сім місяців 2026 року в області офіційно працевлаштувалися 93 неповнолітніх. На тлі дефіциту кадрів роботодавці все частіше залучають молодь, а для самих підлітків це можливість отримати перший офіційний досвід роботи та соціальні гарантії.

Такі дані наводить «Опендатабот» із посиланням на інформацію Пенсійного фонду України.

Загалом за січень–липень цього року в Україні офіційно працевлаштувалися 5 015 неповнолітніх. Переважна більшість із них — підлітки віком 16–17 років. Лише одна дитина віком 14–15 років за цей період була офіційно оформлена на роботу.

На Вінниччині — 93 офіційно працевлаштованих підлітки

Вінниччина входить до регіонів, де Державна служба зайнятості активно допомагає молоді знайти першу роботу. За сім місяців 2026 року в області офіційно працевлаштувалися 93 неповнолітніх.

Водночас загальна кількість підлітків, які офіційно виходять на роботу в Україні, поступово зростає. Винятком став 2022 рік — тоді показник скоротився у 2,6 раза.

У 2024 році кількість офіційно працевлаштованих неповнолітніх уже була на 9% більшою, ніж до початку повномасштабного вторгнення. А у 2025 році показник зріс ще на 18% — до 23 817 осіб.

Найбільше зростання відбувається завдяки підліткам віком 16–17 років. Натомість офіційно працевлаштованих дітей 14–15 років в Україні залишаються одиниці.

Де підлітків найчастіше беруть на роботу

Лідером за кількістю офіційно працевлаштованих неповнолітніх цьогоріч став Київ — 1 642 підлітки. На другому місці Дніпропетровська область — 1 100.

Таким чином, на ці два регіони припадає близько 55% усіх неповнолітніх, які цьогоріч офіційно працюють. До повномасштабної війни на Київ і Дніпропетровщину припадала приблизно третина таких працівників.

Найпомітніше порівняно з довоєнним періодом кількість працевлаштованих неповнолітніх зросла на Івано-Франківщині та Дніпропетровщині — більш ніж удвічі. У Києві показник майже подвоївся.

Роботодавці дедалі частіше звертають увагу на молодь

Зростання інтересу роботодавців до неповнолітніх працівників фіксують і на ринку праці. За даними Work.ua, від початку повномасштабного вторгнення зріс попит компаній на молодих працівників.

Зокрема, частка контактів, відкритих у резюме кандидатів віком до 18 років, збільшилася з 2,5% у 2021 році до 4,5% у 2025-му. Цьогоріч ця тенденція продовжується.

Таку ситуацію помічають і великі компанії. Наприклад, у мережі «МакДональдз» підлітки віком 16–17 років нині становлять близько 15% команди ресторанів.

У компанії зазначають, що молодь активно цікавиться можливістю отримати перший офіційний досвід. Близько 37% неповнолітніх працівників приходять за рекомендаціями друзів через реферальну програму.

Як підліткам допомагає служба зайнятості

Знайти першу роботу неповнолітнім допомагає і Державна служба зайнятості. За сім місяців цього року за її сприяння працевлаштувалися 225 підлітків по Україні.

Починаючи з 2023 року кількість неповнолітніх, яким служба допомагає знайти роботу, у середньому щороку подвоюється.

Вінниччина при цьому стабільно входить до числа регіонів-лідерів за працевлаштуванням підлітків за сприяння служби зайнятості. Поруч із нею серед лідерів також Івано-Франківщина та Хмельниччина.

З якого віку можна офіційно працювати

В Україні офіційно працевлаштуватися можна з 16 років. Водночас закон передбачає можливість працювати і молодшим підліткам за певних умов.

З 15 років на роботу можна влаштуватися за згодою одного з батьків або особи, яка його замінює.

Учні з 14 років також можуть виконувати легку роботу, яка не шкодить здоров’ю та не заважає навчанню. Працювати вони можуть лише у вільний від навчання час та за згодою одного з батьків.

Для неповнолітніх також встановлена скорочена тривалість робочого часу. Працівники віком від 16 до 18 років можуть працювати до 36 годин на тиждень. Для 15–16-річних та учнів 14–15 років, які працюють під час канікул, передбачено не більше 24 годин на тиждень.

Неповнолітніх заборонено залучати до важких, небезпечних та шкідливих робіт, нічних і понаднормових змін, а також до роботи у вихідні.

Трудовий договір із працівником до 18 років обов’язково укладають у письмовій формі. Перед початком роботи неповнолітній має пройти медичний огляд. Крім того, для таких працівників не можна встановлювати випробувальний термін.

Вас може зацікавити:

Майже 2,2 мільйона гривень штрафів отримали перевізники на Вінниччині

Горіли клініка у Вінниці та кафе в Стрижавці

Додайте 20 хвилин до вибраних джерел у  Google