Мерія Вінниці встановила премії для непедагогічних працівників. Кому саме та скільки?

Валерій ЧУДНОВСЬКИЙ

Кухарі, прибиральники, бухгалтери та ще низка професій зможуть розраховувати на доплату до зарплати. Розмір премій та їх призначення визначатимуть керівники закладів освіти

Виконком міськради затвердив перелік та розміри щомісячних премій для низки працівників в освітянській сфері.
Представники цих професій зможуть отримувати надбавки від 15 до 240% від свого посадового окладу.
Хто та на скільки заслужив премій?

Виконком міськради 8 січня ухвалив рішення про підвищення зарплати працівникам закладів та установ освіти. Про це дізналися з документа на сайті міськради.

Підставою для донарахувань стали додаткові обовʼязки, які покладаються на педпрацівників комунальних закладів освіти, що забезпечують безпеку вихованців під час сигналу «Повітряна тривога».

Кому дадуть 15% надбавки

За першим пунктом рішення керівники комунальних дитсадків можуть встановлювати надбавку за складність та напруженість в роботі у розмірі 15% для наступних працівників, які працюють з дітьми в очному режимі: вихователь-методист, вихователь, асистент вихователя, інструктор з фізкультури, музичний керівник, керівник гуртка, практичний психолог, вчитель-дефектолог, вчитель-логопед

За другим пунктом рішення виконкому директор комунального закладу «Вінницький міський палац дітей та юнацтва імені Лялі Ратушної» може встановлювати 15% надбавки для таких працівників: керівник гуртка, концертмейстер, завідувач відділу, завідувач відділу організаційно-масового, завідувач відділу методичного, завідувач кабінету, методист, культорганізатор, керівник художній, акомпаніатор, практичний психолог. Вони теж мають працювати з дітьми в очному режимі.

Премії у дитсадках та школах

Посадовці визначили переліки непедагогічних працівників в освітянській сфері, для яких керівники зможуть з 1 січня цього року встановлювати щомісячні премії.

Призначення цих доплат залигають за керівниками закладів. У мерії ж визначили граничні розміри цих надбавок.

Так, у дитсадках ці працівники можуть розраховувати на такі премії:

заступник директора з господарської роботи — до 30% від посадового окладу;
завідувач господарства — 50%;
медсестра, лікар — 40%;
діловод — 130%;
головний бухгалтер, адміністратор вебсайту, фахівець з публічних закупівель, інженер з охорони праці — 100%;
бухгалтер — 220%;
машиніст із прання та ремонту спецодягу, прибиральник, сторож, машиніст котельні, електромонтер, комірник — 170%;
двірник, підсобний робітник — 190%;
помічник вихователя — 115%;
шеф-кухар, кухар (6 тарифний розряд) — 125%;
шеф-кухар, кухар (5 тарифний розряд) — 135%
кухар (4 розряд) — 145%;
кухар (3 розряд) — 160% від посадового окладу.

Натомість у школах та інших комунальних закладах середньої освіти встановили такі граничні суми премій:

заступник директора з господарської роботи — 20% від посадового окладу;
завідувач господарства, завідувач стадіону — 50%;
медсестра — 40%;
секретар, діловод, лаборант — 130%;
головний бухгалтер — 100%;
бухгалтер — 220%;
бібліотекар — 30%;
фахівець з охорони праці, з публічних закупівель, інженер-електронік — 90%;
прибиральник, сторож, кочегар, опалювач, слюсар, столяр, електромонтер, дезінфектор, водій, комірник, кухар — 170%;
двірник, підсобник, гардеробник — 190% від посадового окладу.

Граничні розміри щомісячних премій для непедагогічних працівників у «Вінницькій спецшколі для дітей з порушеннями інтелектуального розвитку» наступні:

заступник директора з господарської роботи, завідувач бібліотеки — 30%;
лікар — 20%;
медсестра — 30%;
секретар — 110%;
головний бухгалтер — 100%;
бухгалтер — 180%;
фахівець з публічних закупівель, помічник вихователя — 80%;
прибиральник службових приміщень, двірник — 150%;
сторож, робітник з ремонту приміщень, кастелянка, машиніст із прання та ремонту спецодягу — 130% від посадового окладу.

Надбавки у гуртках, профтехучилищах

Непедагогічні працівники комунальних закладів позашкільної освіти (клуби та гуртки) можуть розраховувати на такі премії до зарплат:

заступник директора з адміністративно-господарської частини, медсестра, лікар, завідувач бібліотеки — 30% від посадового окладу;
балетмейстер — 80%;
секретар — 130%;
головний бухгалтер — 100%;
бухгалтер — 180%;
лаборант — 130%;
інженер з охорони праці, художник-оформлювач, завідувач складу, завідувач костюмерної, звукорежисер, майстер, інженер-електронік — 90%;
завідувач стадіону — 20%;
прибиральник, освітлювач, сторож, робітник з ремонту, електрик, апаратник хімічної водоочистки, технік-оператор з оптичного устаткування — до 170% від посадового окладу;
двірник, гардеробник, садівник, швейцар — 190%.

Також непедагогічні працівники закладів профтехосвіти, які фінансуються з бюджету Вінницької громади, можуть мати наступні надбавки до зарплат:

завідувач господарства — 60%;
медсестра, завідувач бібліотеки — 30%;
секретар, лаборант — 130%;
головний бухгалтер — 100%;
бухгалтер, економіст — 220%;
фахівці з публічних закупівель, з ІТ, з профорієнтації, з питань цивільного захисту, комендант, завідувач складу, гуртожитку, військовий керівник, технік, юрисконсульт, механік, інженер з охорони праці, з компʼютерних систем, інспектор з кадрів — 90%;
бібліотекар — 20%;
прибиральник, сторож, кочегар, черговий по гуртожитку, слюсар-сантехнік, електромонтер, столяр, слюсар-ремонтник, каштелян, комірник, водій — 170%
двірник, гардеробник, підсобний робітник — 190%;
шеф-кухар, кухар — 120%.

І наостанок визначили граничні розміри щомісячних премій для непедагогічних працівників комунальної установи «Центр професійного розвитку педагогічних працівників Вінницької міськради»: