Хто лікуватиме вінничан? Чому в наших лікарнях не вистачає медиків

• У медзакладах Вінниччини відкрито близько 320 вакансій. Найбільше лікарів і медсестер бракує віддаленим громадам. Чому виник кадровий дефіцит і як область намагається залучити нових фахівців?

Для Вінницької області проблема нестачі медичних кадрів залишається однією з найгостріших у сфері охорони здоров’я. Найбільше від дефіциту лікарів потерпають віддалені громади, де вакантні посади роками залишаються незаповненими. Ситуацію ускладнили війна, мобілізація медиків та поступове старіння кадрового складу.

За словами заступниці директорки департаменту охорони здоров’я та реабілітації Вінницької ОВА Тетяни Бондаренко, нині в медичних закладах області відкрито близько 320 вакансій.

— Найбільша потреба в медичних працівниках сьогодні є у віддалених громадах області, — зазначає Бондаренко. — Серед прикладів — Барська міська лікарня, де наразі відкрито 19 вакансій, та Іллінецька міська лікарня, яка потребує 28 фахівців. Подібна ситуація є і в інших громадах області.

Найскладніше громадам знайти лікарів окремих спеціальностей. Насамперед ідеться про анестезіологів, лікарів медицини невідкладних станів, сімейних лікарів, неврологів, педіатрів та фахівців із фізичної та реабілітаційної медицини. Відчувається також нестача середнього медичного персоналу.

Саме ці спеціалісти є критично важливими для забезпечення повноцінної роботи лікарень та амбулаторій, особливо в невеликих населених пунктах.

У департаменті охорони здоров’я наголошують, що кадровий дефіцит виник не сьогодні. Він накопичувався роками, а повномасштабне вторгнення лише посилило вже наявні труднощі.

— Практично немає жодного медичного закладу області, з якого не були мобілізовані працівники до лав Збройних Сил України, — продовжує Тетяна Бондаренко. — Це анестезіологи, травматологи, фельдшери, медичні сестри та інші фахівці, які сьогодні виконують свій обов’язок, рятуючи життя вже у війську.

Ще однією причиною вона називає старіння кадрового складу. У багатьох громадах продовжують працювати лікарі пенсійного або передпенсійного віку, однак молодих спеціалістів поки недостатньо, щоб повністю замінити тих, хто завершує професійну діяльність.

За словами заступниці директорки департаменту, попри те, що громади активно модернізують медичну інфраструктуру, закуповують обладнання та ремонтують амбулаторії, молоді лікарі переважно обирають роботу в обласному центрі або великих медичних закладах.

— Після завершення навчання більшість молодих лікарів прагне працювати у великих лікарнях Вінниці, де вони бачать більше можливостей для професійного розвитку, вузької спеціалізації, наукової діяльності та кар’єрного зростання, — пояснює посадовиця.

Водночас громади намагаються конкурувати за фахівців, пропонуючи житло, додаткові виплати та інші соціальні гарантії.

Як громади виходять із ситуації

Попри нестачу кадрів, у департаменті запевняють, що доступність медичної допомоги для жителів області вдається зберігати.

Для цього працюють мобільні медичні бригади, розвивається телемедицина, а найближчим часом на Вінниччині планують запустити новий проєкт Міністерства охорони здоров’я — міжрегіональні виїзди спеціалізованих медичних команд.

— Це дозволить мешканцям отримувати консультації вузькопрофільних спеціалістів без необхідності їхати до обласного центру, — зазначає Бондаренко.

Які стимули пропонують медикам

Залучення нових фахівців сьогодні називають одним із пріоритетів державної політики у сфері охорони здоров’я.

Серед останніх рішень — одноразова виплата у розмірі 200 тисяч гривень для молодих лікарів, які після інтернатури працевлаштовуються у сільській місцевості або прифронтових громадах. Також уряд затвердив механізм фінансування забезпечення житлом медичних працівників у сільській місцевості.

Крім державних програм, власні заходи підтримки впроваджують і громади Вінниччини. Йдеться про службове житло, компенсацію оренди, місцеві доплати та допомогу з облаштуванням.

— Саме поєднання державної та місцевої підтримки поступово дає позитивний результат і допомагає залучати молодих фахівців до роботи в громадах, — підсумовує Тетяна Бондаренко.

Втім, попри наявні програми підтримки, проблема дефіциту медичних кадрів на Вінниччині залишається актуальною. Від того, наскільки успішно громади зможуть залучати та утримувати молодих спеціалістів, залежить доступність медичної допомоги для тисяч жителів області у найближчі роки.

Читайте також:

Комариний сезон у розпалі: чому у Вінниці їх так багато та чи є ризики для здоров’я

Профілактичний огляд за держкошт: як вінничанам після 40 років безкоштовно перевірити здоров'я

Слідкуйте за новинами Вінниці у Telegram.