До 129 тисяч гривень за одне робоче місце: як бізнесу отримати компенсацію

Валерій ЧУДНОВСЬКИЙ

Підприємці можуть отримати компенсацію від держави за облаштування робочих місць для людей з інвалідністю, зокрема для ветеранів і ветеранок.
Лише торік на Вінниччині роботодавцям відшкодували 7,8 мільйона гривень за створення інклюзивних умов праці.
У 2026 році суми компенсацій збільшили — подекуди майже до 130 тисяч гривень. Але щоб отримати ці кошти, потрібно виконати кілька важливих умов.

Підприємці, які облаштовують робочі місця для людей з інвалідністю, зокрема для ветеранів і ветеранок, можуть отримати компенсацію витрат. Про це повідомляють у Державній службі зайнятості.

Нарахували 7,8 мільйона

Так, торік на Вінниччині цією програмою скористалися 97 роботодавців, які загалом створили 99 інклюзивних робочих місць: 12 — для працівників з інвалідністю першої групи, 87 — для людей, що мають другу групу інвалідності. Загальна сума компенсації склала 7,8 мільйона гривень.

Водночас, у 2026 році, розмір відшкодування збільшили. Тепер він складає:

до 129 тисяч 705 гривень — за облаштування робочого місця для людини з інвалідністю першої групи;
до 86 тисяч 470 гривень — для людини з інвалідністю другої групи.

У службі зайнятості кажуть, що з початку 2026 року вже сім роботодавців отримали погодження на компенсацію розміром 575 тисяч гривень загалом.

Ми ознайомилися детальніше з цією програмою.

Хто може отримати гроші

За умовами програми компенсують фактичні витрати на облаштування робочого місця для людини з інвалідністю. Про граничні розміри відшкодування писали вище.

Право на таку компенсацію мають:

роботодавці, які працевлаштували людей з інвалідністю І або ІІ групи та облаштували їм робочі місця;
роботодавці, які адаптували робочу зону для військовослужбовців після повернення на попереднє місце роботи;
ФОП та особи, які здійснюють незалежну професійну діяльність і мають інвалідність І або ІІ групи, якщо після 18 березня 2025 року організували для себе робоче місце;
військовослужбовці з інвалідністю І або ІІ групи з числа ФОП або осіб, які ведуть незалежну професійну діяльність, та після 18 березня 2025 року зареєстрували чи відновили діяльність і облаштували власне робоче місце.

Важливо те, щоб у роботодавця не було заборгованостей зі сплати податків і зборів, а сама фірма не перебувала у процесі банкрутства.

Який порядок і що треба подати

Перед тим, як податися на компенсацію, необхідно офіційно оформити трудові відносини з працівником, що має інвалідність. Облаштувати йому чи їй робоче місце. Протягом 180 днів з дати такого працевлаштування необхідно подати заяву через «Дію» або звернутися до центру зайнятості.

До заявки необхідно додати копію наказу про прийняття на роботу/вихід на роботу працівника у звʼязку зі звільненням з військової служби у запас/відставку на збережене місце роботи; копію документа, що підтверджує придбання допоміжних засобів для облаштування робочого місця.

Найчастіше компенсуються витрати на: