Завідувачі без конкурсу: хто роками керує вінницькими дитсадками
- Більшість дитячих садочків у Вінниці довгі роки очолюють одні й ті ж завідувачі. У деяких випадках — понад 30 років на посаді.
- Ми з’ясували, хто ці люди та чи змінюють нові правила призначення керівників традиційну систему управління дошкільною освітою.
У Вінниці, відповідно до реєстру суб’єктів освітньої діяльності, налічується 57 закладів дошкільної освіти. Із них 55 — комунальні, а також один приватний заклад — «Амадея» та ДУ ДНЗ №39 Національної поліції України. Водночас у місті працює ще кілька приватних садочків, які до реєстру не внесені, оскільки працюють за іншою організаційно‑правовою формою і не проходили офіційну реєстрацію як суб’єкти освітньої діяльності.
Ми вирішили з’ясувати, хто сьогодні очолює садочки Вінниці та чи простежується тут подібна тенденція, про яку раніше йшлося у матеріалі про школи.
- Директори шкіл, які очолювали заклади десятиліттями: хто вони і як тепер проходить конкурс на посаду
Однак перш ніж перейти до конкретних прізвищ, варто розібратися в тому, як саме обирають керівників дитсадків і чи справді це прозорий конкурс.
Як обирають завідувачів дитсадків
Ще донедавна призначення керівників дитячих садків в Україні не мало єдиної обов’язкової конкурсної процедури. Фактично рішення про те, хто очолить заклад, ухвалював засновник — орган місцевого самоврядування або профільний департамент освіти.
Конкурси могли проводитися, але це не було прямою вимогою законодавства. У результаті в одних громадах їх оголошували, а в інших — керівників призначали без відкритого відбору. Як зазначають освітні експерти, раніше конкурси на посаду директора закладу дошкільної освіти взагалі не були системною практикою.
Така модель фактично дозволяла керівникам працювати на посаді роками без реальної конкуренції. Саме тому в багатьох дитсадках сформувалася ситуація, коли одні й ті ж люди очолюють заклади по 20-30 років без змін.
Зміни почали відбуватися після ухвалення Закону України «Про дошкільну освіту» №3788-IX, який набрав чинності 1 січня 2025 року. Саме він уперше закріпив обов’язковість конкурсного відбору керівників державних і комунальних дитсадків.
Згідно зі статтею 24 цього закону, призначення керівника закладу дошкільної освіти відтепер відбувається виключно за результатами конкурсу.
Для реалізації цієї норми Міністерство освіти і науки України затвердило Типове положення про конкурс на посаду керівника державного та комунального закладу дошкільної освіти (наказ №9 від 6 січня 2025 року). Документ чітко визначає порядок проведення конкурсів і став практичним механізмом реалізації нового закону.
Конкурс передбачає кілька етапів:
- Подання документів (у паперовій або електронній формі не менше ніж за 20 днів після оголошення), їх перевірку та допуск кандидатів.
- Далі учасники проходять оцінювання — від тестування знань законодавства і професійних компетенцій до публічної презентації програми розвитку закладу.
Усі етапи конкурсу підлягають відеофіксації, а остаточне рішення комісія має ухвалити не пізніше, ніж за два місяці з моменту оголошення. Переможця призначають на посаду за строковим трудовим договором.
Водночас нові правила не мають зворотної дії. Ті керівники, які були призначені раніше, можуть і надалі працювати без проходження конкурсу. Про це прямо зазначено в пункті другому наказу Міністерства освіти і науки України №9 від 6 січня 2025 року:
«Типове положення (…) поширюється на посади, що стали вакантними в установленому трудовим законодавством порядку та не поширюється на керівників закладів дошкільної освіти, з якими укладено безстрокові трудові договори до набрання чинності цим наказом».
Простіше кажучи, якщо завідувач дитячого садка вже працював на посаді та мав безстроковий трудовий договір до 6 січня 2025 року, він не зобов’язаний проходити новий конкурс. Це не означає, що він може працювати «довічно» — він залишатиметься на посаді лише доти, поки діє його чинний договір або поки не виникне вакантна посада.
Хто керує ДНЗ у Вінниці
Ми вирішили дізнатися, хто саме і як давно очолює вінницькі дитячі садки. Проаналізувавши всі дошкільні заклади міста, ми переконалися, що більшістю з них керують одні й ті ж люди вже багато років. Нижче наведемо десятку садків, де керівники працюють понад 10-20 років.
Займає посаду завідувачки з 1996 року, тобто уже 30 років поспіль. Має вищу категорію та почесне звання «вихователь-методист», педагогічний стаж становить 47 років.
Очолює заклад з 2008 року. Має вищу освіту та кваліфікаційну категорію «спеціаліст вищої категорії». Педагогічний стаж становить 37 років, що підтверджує багаторічний досвід управління та роботи у сфері дошкільної освіти.
Відповідає за роботу закладу з 2006 року. Має вищу дошкільну освіту, яку здобула у Переяслав-Хмельницькому державному педагогічному університеті. Загальний педагогічний стаж становить 44 роки. За свою діяльність нагороджена грамотами управління освіти та виконавчого комітету Вінницької міської ради.
Керує закладом з 2005 року — вже 21 рік на чолі закладу. Педагогічний стаж становить 34 роки, має вищу освіту, яку здобула у Вінницькому державному педагогічному університеті ім. М. Коцюбинського.
Жінка обіймає посаду завідувачки ДНЗ № 23 «Берізка» з 2005 року, тобто вже понад 18 років. Має вищу освіту та спеціаліст вищої категорії. Дошкільний заклад працює у Вінниці з початку 1960‑х років і входить до числа найбільших комунальних садків міста.
Керує закладом з січня 2012 року. Має вищу освіту: закінчила Вінницький державний педагогічний університет за спеціальністю «історія та основи правознавства» та здобула кваліфікацію практичного психолога. Педагогічний стаж становить більше 25 років.
Очолює дошкільний навчальний заклад протягом багатьох років. Педагогічний стаж — 28 років, кваліфікаційна категорія — «спеціаліст першої категорії», педагогічне звання — «кандидат педагогічних наук». Олена Черешнюк також очолює ВГО «Асоціація працівників дошкільної освіти» у Вінницькій області. Садок «Світлячок» наразі налічує близько 300 вихованців.
Займає посаду завідувачки з квітня 2012 року. Має вищу педагогічну освіту, кваліфікаційну категорію — «спеціаліст вищої категорії», педагогічне звання — «вихователь-методист». У 1991 році закінчила Київський державний педагогічний інститут ім. М. Горького за спеціальністю «Дошкільне виховання» та здобула кваліфікацію викладача дошкільної психології і педагогіки, вихователя-методиста.
На чолі закладу з 2015 року. Педагогічний стаж становить 25 років. Має повну вищу освіту за спеціальністю «Дошкільне виховання, дитяча психологія». Інна Станіславівна також є активним громадським діячем, засновником і головою Громадської організації «Крок назустріч».
Керує закладом понад 20 років. Має повну вищу освіту та ступінь магістра за спеціальністю «Управління навчальним закладом». Педагогічний стаж становить 20 років.
Та чи може людина, яка керує закладом 20–30 років, залишатися очільником, здатним відповідати сучасним потребам дітей, коли життя змінюється майже щодня, а вимоги до дошкільної освіти постійно зростають?
Нам важлива ваша думка — поділіться у коментарях досвідом ваших дітей та враженнями від роботи керівників садочків.
Читайте також:
Хто тут головний? Вседозволеність підприємця в Будах вийшла за межі села
Бійка під носом у поліції, яка не втрутилася. У Вінницькому ТЦК прокоментували інцидент
Слідкуйте за новинами Вінниці у Telegram.
