Що варто знати про працевлаштування підлітків під час літніх канікул

• Підлітки в Україні можуть офіційно працювати з 16 років, а з 14 — за згодою батьків і лише на легких роботах у вільний від навчання час.
• Неповнолітні мають ті ж трудові права, що й дорослі, але з додатковими гарантіями — коротшим робочим тижнем, обов’язковим медоглядом і забороною на шкідливі роботи.
• Роботодавці зобов’язані дотримуватись спеціальних вимог до праці підлітків і оформлювати їх офіційно.

Літні канікули — це не лише пора відпочинку, а й шанс для підлітків спробувати себе у першій роботі та заробити власні гроші. Водночас працевлаштування неповнолітніх має низку нюансів, які слід враховувати як самим підліткам, так і їхнім батькам та роботодавцям.

Юристи системи безоплатної правової допомоги нагадують про ключові правила та обмеження, що стосуються праці дітей в Україні.

З якого віку дозволено працювати підліткам?

За загальним правилом, офіційно працевлаштуватися без спеціальних дозволів можна з 16 років. У 15 років це можливо за письмової згоди одного з батьків або опікуна. Дітям віком від 14 років дозволяється виконувати лише легку роботу — за згодою батьків та лише у вільний від навчання час, наприклад, під час літніх канікул.

Права та пільги неповнолітніх працівників

Неповнолітні користуються всіма трудовими правами дорослих працівників, але мають додаткові гарантії:

• скорочений робочий день,
• заборона на шкідливі чи важкі види робіт,
• обов’язковий щорічний медогляд до 21 року,
• заробітна плата — не нижча, ніж у дорослого працівника на аналогічній посаді,
• щорічна основна відпустка тривалістю не менше 31 календарного дня,
• право на додаткові відпустки для навчання.

Допустима тривалість робочого часу

•     для працівників 16–18 років — до 36 годин на тиждень;
•  для 14–15-річних — не більше 24 годин на тиждень.

Роботи, які заборонені для неповнолітніх

• важкі та небезпечні умови праці;
• нічні, понаднормові та святкові зміни;
• підземні роботи;
• підйом вантажів, що перевищує норму (максимум: 5 кг у 14 років, 12 кг у 15, 14 кг у 16 та 16 кг у 17 років).

Як правильно оформити підлітка на роботу

Оформлення має бути офіційним — із трудовим договором, наказом про прийняття на роботу, медоглядом, записом у трудову книжку (або в електронну форму), реєстрацією в облікових документах підприємства та з дотриманням усіх законодавчих норм.

Читайте також:

У Шаргороді відкрили «Ветеранський простір»

Росія випустила понад 40 ракет і 400 дронів: є жертви в столиці, масштабні руйнування в Тернополі

На смерть збив дитину і втік: у Вінниці водія засудили до десяти років

Слідкуйте за новинами Вінниці у Telegram.