Медовий місяць молодят триває 10 днів

Згідно із Законом України "Про відпустки" (розділ VI, стаття 25), відпустка без збереження заробітної плати за бажанням працівника надається в обов'язковому порядку:

1) матері або батьку, який виховує дітей без матері, що має двох і більше дітей віком до 15 років або дитину-інваліда - відпустка триває 14 календарних днів щорічно;
2) чоловікові, дружина якого перебуває у післяпологовій відпустці, - 14 днів;
3) матері або іншим особам, якщо дитина потребує домашнього догляду, - тривалістю, визначеною в медичному висновку, але не більш як до досягнення дитиною шестирічного віку, а в разі, якщо дитина хвора на цукровий діабет I типу, - не більш як до досягнення дитиною 16 років;
4) ветеранам війни, особам, які мають особливі заслуги перед Батьківщиною - до 14 днів;
5) особам, які мають особливі трудові заслуги перед Батьківщиною - до 21 дня;
6) пенсіонерам за віком та інвалідам III групи - до 30 днів;
7) інвалідам I та II груп - до 60 днів;
8) особам, які одружуються - до 10 днів;
9) працівникам у разі смерті рідних по крові або по шлюбу - до семи днів без урахування часу, необхідного для проїзду; інших рідних - до трьох днів без урахування часу, необхідного для проїзду;
10) працівникам для догляду за хворим рідним по крові або по шлюбу, який за висновком медичного закладу потребує постійного стороннього догляду -  тривалістю, визначеною у медичному висновку, але не більше 30 днів;
11) працівникам для завершення санаторно-курортного лікування - тривалістю, визначеною у медичному висновку;
12) працівникам, допущеним до вступних іспитів у вузи, - 15 днів без урахування часу, необхідного для проїзду;
13) працівникам, допущеним до складання вступних іспитів в аспірантуру - тривалістю, необхідною для проїзду;
14) сумісникам - на термін до закінчення відпустки за основним місцем роботи;
15) ветеранам праці - до 14 днів;
16) працівникам, які не використали за попереднім місцем роботи щорічну основну та додаткові відпустки повністю або частково і одержали за них грошову компенсацію - до 24 днів у перший рік роботи на даному підприємстві;
17) працівникам, діти яких у віці до 18 років вступають до навчальних закладів, розташованих в іншій місцевості - 12 днів без урахування часу, необхідного для проїзду.

Слідкуйте за новинами Вінниці у Telegram.